8月29日上午10点，2022年度促进高质量发展绩效考核方案研讨会在南校区知雨楼5楼大会议室召开，会议由发展与规划处处长汪志勇主持，相关职能处室负责人及联络员参加。 

会上，发展与规划处刘龙科长汇报了《贵州医科大学2022年度促进高质量发展绩效考核实施方案》及各类考核指标的设计思路，相较2021年度从激励创新、分类考核、考在平时、补齐短板、强化弱项、突出实绩、化繁为简等方面进行了优化；强调了省考与校考、本职工作与特色创新、工作业绩与群众评价、简化操作与强化执行相结合的设计原则。

党委办公室、教务处、科学技术处、研究生院、招生就业处等部门负责人对考核对象的分类、考核指标及评分方式的侧重点、加分项目的设置等具体工作提出了修订意见建议，同时对发展与规划处前期工作给予了充分肯定。

此次会议加强了各相关职能处室间的交流沟通，强化了高质量发展绩效考核的导向作用，为制定科学的考核方案和设置有效的考核指标体系提供了支撑。